AGG

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Vom 14.8.2006

Zuletzt geändert am 3.4.2013

Abschnitt 1
Allgemeiner Teil
§ 1Ziel des Gesetzes § 2Anwendungsbereich § 3Begriffsbestimmungen § 4Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe § 5Positive Maßnahmen
Abschnitt 2
Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung
Unterabschnitt 1
Verbot der Benachteiligung
§ 6Persönlicher Anwendungsbereich § 7Benachteiligungsverbot § 8Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen § 9Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung § 10Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters
Unterabschnitt 2
Organisationspflichten des Arbeitgebers
§ 11Ausschreibung § 12Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
Unterabschnitt 3
Rechte der Beschäftigten
§ 13Beschwerderecht § 14Leistungsverweigerungsrecht § 15Entschädigung und Schadensersatz § 16Maßregelungsverbot
Unterabschnitt 4
Ergänzende Vorschriften
§ 17Soziale Verantwortung der Beteiligten § 18Mitgliedschaft in Vereinigungen
Abschnitt 3
Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr
§ 19Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot § 20Zulässige unterschiedliche Behandlung § 21Ansprüche
Abschnitt 4
Rechtsschutz
§ 22Beweislast § 23Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände
Abschnitt 5
Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
§ 24Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
Abschnitt 6
Antidiskriminierungsstelle
§ 25Antidiskriminierungsstelle des Bundes § 26Rechtsstellung der Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes § 27Aufgaben § 28Befugnisse § 29Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen § 30Beirat
Abschnitt 7
Schlussvorschriften
§ 31Unabdingbarkeit § 32Schlussbestimmung § 33Übergangsbestimmungen
Abschnitt 1
Allgemeiner Teil

§ 1

Ziel des Gesetzes

Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.